「トミカ」や「人生ゲーム」でおなじみ、タカラトミーは、社員やその配偶者の出産にあたり子ども1人につき200万円を支給する制度を設けた。
育児休業を28日以上取得する者が対象。
また同時に、育児や介護で出社できない社員の業務をカバーする社員に「応援手当」を支給する制度も試験的に導入。
男性の育児休業取得の促進には、会社の風土をつくっていくことが大切だ。
「トミカ」や「人生ゲーム」でおなじみ、タカラトミーは、社員やその配偶者の出産にあたり子ども1人につき200万円を支給する制度を設けた。
育児休業を28日以上取得する者が対象。
また同時に、育児や介護で出社できない社員の業務をカバーする社員に「応援手当」を支給する制度も試験的に導入。
男性の育児休業取得の促進には、会社の風土をつくっていくことが大切だ。
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